中核的労働要求事項に関する方針声明
私たち三井物産流通グループ株式会社では、従業員がその才能を最大限に発揮できるよう、一人ひとりの尊厳を守り敬意をもって人材を扱うことに努めます。雇用、職場環境について、法令に準拠することはもとより、役職員一人ひとりの豊かな個性と多様性が尊重され、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる働きやすい職場環境、組織風土を作り守ります。
- 児童労働の禁止
各国・地域の法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。 - 強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。 - 職業と雇用における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、人種、信条、性別、社会的身分、宗教、国籍、年齢、心身の障害などに基づく差別、ハラスメント等、人権を無視する行為を行いません。 - 結社の自由および団体交渉権の尊重
従業員の団結権、団体交渉権をはじめ、労働者の権利を尊重します。
2024年4月1日
三井物産流通グループ株式会社
代表取締役社長 柴田 幸介
〒105-8466 東京都港区西新橋1-1-1
日比谷フォートタワー